Welcome! Wir sind XING E-Recruiting.

Als XING E-Recruiting sind wir einer der stärksten Wachstumstreiber der New Work SE. Als Marke der New Work SE ist "New Work" für uns mehr als nur ein Buzzword. Es ist ein Versprechen, durch welches wir Recruiting Prozesse mit unseren Produkten und unseren Vertriebs-, Service- und Marketingleistung auf das nächstes Level bringen. Im Fokus von XING E-Recruiting steht für Dich die Vermarktung der XING E-Recruiting-Lösungen an Geschäftskunden. Dabei ist unser Ziel, innovative E-Recruiting Lösungen zu entwickeln, die es unseren Kund*innen ermöglichen, die perfekten Mitarbeiter*innen zu finden. Werde Teil eines Teams, welches der kompetente Business Partner und strategische Berater bei der Personalbeschaffung und -vermittlung für die New Work SE Familie ist.

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Who we are   

what we believe Wir suchen nach den Besten.

XING E-Recruiting ist der digitale Antrieb für die moderne Arbeitswelt. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit neuen Technologien und disruptiven Methoden die Arbeitswelt verändern werden. Gemeinsam mit innovativen Menschen, gemeinsam mit Dir, werden wir die Zukunft der Arbeit pionieren. Wir sind Teamplayer - wir kennen uns untereinander und schätzen uns, denn nur als Team sind wir stärker, kreativer und mutiger. 

Bei XING E-Recruiting findet Deine Meinung Gehör und Gewicht. Es macht keinen Unterschied, ob Du als Werkstudent*in oder als CEO eine gute Idee hast. Bei uns ist Eigeninitiative und Spaß an Flexibilität gefragt. Du möchtest Dinge verändern - willkommen im Team. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen von Morgen mit großer Motivation und Kreativität. Hamburg, Wien und Zürich: Wir können die schönsten Orte unser Zuhause nennen. All unsere Office Räume sind offen und modern gestaltet, denn wir halten daran fest, dass die Arbeitsumgebung wesentlich zu Deinem Wohlempfinden beiträgt. Du arbeitest lieber im Stehen oder auf dem Sofa? Bei uns hat jede*r die Freiheit seinen/ihren individuellen Arbeitsstil zu leben. Du willst nicht stehen bleiben und weiterkommen - dann bist Du hier genau richtig!

What are the next steps Dein Recruiting Prozess

Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für Dich:

1

Bewerbungsschreiben

Deine Bewerbung kannst Du auf Deutsch oder Englisch verfassen, je nachdem in welcher Sprache Du Dich wohler fühlst. Erzähl‘ uns in Deinem Anschreiben, warum ausgerechnet Du bei uns arbeiten möchtest. Darüber hinaus interessiert uns, warum Dir die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt und welche Deiner Stärken Du dort einbringen könntest. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn Du nicht nur Deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern jeweils Deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau schilderst.
Übrigens: Wenn Du all diese Informationen bereits in Deinem XING-Profil hinterlegt hast, genügt uns statt eines Lebenslaufes auch ein einfacher Link dorthin.

2

Erwartungen an Bewerber*innen

Wir erwarten von Dir als Bewerber*in, dass Du Dich in der E-Recruiting Landschaft von XING gut auskennst und weißt, welche Vorteile die E-Recruiting Produkte für Recruiter*innen, Personaldienstleister*innen, Personalberater*innen, Personalagenturen und Employer Branding Beauftragte haben. Fachlich solltest Du Dir sicher sein, den Anforderungen der Stelle genügen zu können. Je nach Tätigkeitsfeld werden wir Dich eventuell bitten, eine Arbeitsprobe zum Bewerbungsgespräch mitzubringen oder eine von uns gestellte Aufgabe zu bearbeiten – aber das erfährst Du dann vorher noch genau.

3

Bewerbungsgespräch

Es ist uns wichtig, dass Du Dich beim Bewerbungsgespräch bei uns wohlfühlst. Wenn Du ein/eine passionierte*r Anzugträger*in bzw. passionierte*r Kostümträger*in bist, dann ziehe das gern an. Wenn Du Dich in Jeans und Pulli wohler fühlst, nimm das. (Die meisten XINGler mögen es eher leger.)

4

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns ganz besonders über den „Bewerben“-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell von der richtigen Ansprechperson gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING-Nachricht an. Papier sehen wir dagegen nicht so gern – immerhin sind wir ein Online-Unternehmen. ;-)

5

Auswahlverfahren

Wenn Du es in die engere Auswahl geschafft hast, laden wir Dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von Deiner Persönlichkeit und Deinen Fähigkeiten. Du hast dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche, in denen Du meistens nicht nur Deine zukünftige Führungskraft, sondern auch den einen oder anderen zukünftigen Kolleg*innen kennenlernen wirst. Das wird Dir auch dabei helfen einzuschätzen, ob Du zu uns passt. Im Rahmen der persönlichen Gespräche greifen wir je nach Tätigkeit auch auf Tests, Rollenspiele und Business Cases zurück, um uns noch ein besseres Bild von Dir machen zu können.

Wir suchen genau Dich

Wenn du Dich in der folgenden Beschreibung wieder erkennst, ist das ein gutes Zeichen – ganz egal, für welche Stelle du Dich bewirbst.

Bewirb Dich jetzt!
  • Du fühlst Dich im Bereich E-Recruiting zu Hause und verfolgst mit großem Interesse aktuelle Trends und Entwicklungen.
  • Du bist begeistert von den Möglichkeiten der sozialen Medien und nutzt sie täglich – am liebsten mobil.
  • Du glaubst an die Idee, dass man Menschen mit ihren beruflichen Wünschen und Zielen unterstützen kann, indem ihnen ermöglicht wird, sich gezielt mit anderen zu verknüpfen und auszutauschen.
  • Dein Denken und Handeln ist von der Zielsetzung geprägt, gemeinsam mit Kolleg*innen die jeweils beste Lösung zu.
  • Du schätzt flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, ein multikulturelles Umfeld und eine von gegenseitigem Vertrauen und Transparenz geprägte Unternehmenskultur.
  • Du arbeitest gern mit anderen zusammen und kommunizierst dabei offen, respektvoll und konstruktiv.
  • Dein Englisch ist gut genug, um Dich im Arbeitsalltag problemlos mit anderen auszutauschen.

WHERE you FIND US XING E-Recruiting Standorte

Neben unseren Vermarktungsteams, Customer Relations, Customer Success und Sales Operations arbeiten in Hamburg auch Produkt Manager*innen und Business Analyst*innen sowie HR-Manager*innen. In Wien sitzen insbesondere unsere Kolleg*innen, die neue Geschäftskund*innen gewinnen und damit den Neukundenvertrieb verantworten. Rund 10 Kolleg*innen vertreten XING E-Recruiting aus dem Züricher Office. Eine bunte Mischung aus Account Management, Customer Success und Entwickler*innen halten die Marke in der Schweiz aufrecht.

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