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HR Manager People Analytics (m/w/d)

  • Hamburg
  • Full-time employee
  • Professional/Experienced

XING ist das führende soziale Netzwerk im deutschsprachigen Raum für alles rund um Beruf und Karriere. Mehr als 1.500 Mitarbeiter geben jeden Tag alles, um unsere über 16 Millionen Mitglieder auf ihrem Weg in eine bessere Arbeitswelt zu begleiten: For a better working life.

New Work SE – for a better working life

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Mit unseren Marken und Produkten engagiert sich die New Work SE für eine erfüllendere Arbeitswelt – das macht nicht nur den Einzelnen glücklicher, sondern auch Unternehmen erfolgreicher.

HR Manager People Analytics (m/w/d)

Unser Human Resources Team deckt alle Bereiche des Personalmanagements ab. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Personalcontrolling – Hand in Hand geben wir jeden Tag alles, um die besten Mitarbeiter/innen für New Work SE zu finden, sie zu betreuen und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringpartner auf Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert.
Haben Sie auch Lust auf wertschöpfende Personalarbeit, die das Unternehmen bewegt und nicht bremst? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Eine Aufgabe, die herausfordert:

  • Du liebst technische Herausforderung? Dann bist du hier richtig: Entwickle selbständig unsere Reportingsysteme im Bereich People Analytics weiter.
  • Eine skalierende Organisation braucht Effizienz: Inhaltlich technische Anpassung und Weiterentwicklung von HR Prozessen sind dein Beitrag dazu.
  • Wir haben die Problemstellung, du die passende Analyse: Hilf dabei Muster in der Organisation durch gezielte Analysen aufzudecken, Handlungsableitungen zu treffen und berate so die HR Business Partner sowie das Management.
  • Interdisziplinäre Projekte: Sei Part davon!
  • Compensation & Benefits: Entwickle unser System „salary transparency“ weiter und sichere so die Basis für faire und transparente Gehaltssysteme und effiziente Workflows.

Ein Background, der überzeugt:

  • Eine solide Basis: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 2jähriger Berufserfahrung im Personalbereich, mit Schwerpunkt People Analytics oder Consultingerfahrung im Bereich Implementierung von HR Software.
  • Du hast bereits Erfahrung mit (technischer) Projektarbeit gesammelt, bestenfalls Teilprojekte selbständig verantwortet.
  • Du hast einen hohen Business Sense und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und empfängergerecht aufzubereiten.
  • Erfahrung in der Anwendung und Administration von Personalinformationssystemen, bestenfalls erste Erfahrung mit Workday? Kein Problem!
  • Gute Englischkenntnisse? Yes, please!

Das kannst du erwarten:

Du arbeitest im Herzen von Hamburg in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, regelmäßige Teamevents und eine Menge Spaß neben der Arbeit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, deine eigenen Ideen einzubringen.
Und ja, wir haben auch Getränke und Bio-Obst gratis für alle. Und richtig, Kickertische. Und Essensgutscheine. Und du bekommst ein Smartphone oder ein iPad zur privaten Nutzung. Und das ProfiTicket. Und Fitnessangebote. Und…

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular! 

Dieser Job passt nicht zu dir? Macht nichts! Wir freuen uns ebenfalls über deine Initiativbewerbung!

Du hast noch offene Fragen?

Tim Wiedemann

Wir freuen uns von dir zu hören!