NEW WORK SE | Pressemitteilungen

05.05.2022 | NEW WORK SE

Wachstumsmotor Recruiting: NEW WORK SE steigert Umsatz und EBITDA im ersten Quartal 2022

Die NEW WORK SE (vormals XING SE) legt heute die Geschäftszahlen für das erste Quartal 2022 vor. Die Pro-Forma-Umsatzerlöse des Konzerns konnten im ersten Quartal des Geschäftsjahres 2022 von 68,0 Mio. € auf 75,9 Mio. € um 12 Prozent zulegen. Das Pro-Forma-EBITDA lag mit 25,5 Mio. € um 3 Prozent über dem Vorjahreswert (24,9 Mio. €).

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02.05.2022 | NEW WORK SE

NEW WORK Award 2022: Das User-Voting ist gestartet

Der NEW WORK Award, der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum, wird 2022 zum neunten Mal verliehen. In diesem Jahr planmäßig auf der großen Bühne in der Elbphilharmonie. Jetzt geht der Award in die nächste Phase.

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26.04.2022 | XING Österreich, XING E-Recruiting, XING

1. Mai: Tag der Neuen Arbeit. Diese fünf Dinge wünschen sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am meisten

Die Wünsche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Tag der Arbeit haben sich in den letzten Jahrzehnten – und in den letzten beiden Jahren noch einmal – stark gewandelt und verändert. Schon lange geht es nicht mehr um die Einführung von Acht-Stunden-Tagen oder ähnliche Forderungen der Arbeitnehmerbewegung.

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21.03.2022 | XING E-Recruiting, XING Österreich

NEW HIRING Studie: Ein Großteil der Unternehmen hat Probleme, ausreichend Personal zu rekrutieren

Jedes zweite Unternehmen in Deutschland hat ein Recruiting-Problem. In Österreich sind es sogar rund zwei Drittel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die forsa im Auftrag von XING E-Recruiting unter insgesamt 300 Unternehmen durchgeführt hat. Welche zentralen Erkenntnisse in beiden Ländern gewonnen wurden lesen Sie in den unten stehenden Pressemitteilungen sowie dem New Hiring Report.

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02.03.2022 | XING Schweiz, NEW WORK SE

XING Studie in der Schweiz: Jede:r Sechste würde gerne dauerhaft im Homeoffice bleiben - Unternehmen haben andere Pläne

Im Auftrag von NEW WORK hat das Markt- und Mediaforschungsinstitut Forsa dieses Frühjahr in der Deutschschweiz hundert Personalentscheider:innen in Unternehmen sowie rund tausend Berufstätige zum Thema Recruiting und Homeoffice befrag

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