13.06.2022 | XING Unternehmenskultur: Neuer Kulturcheck auf XING bietet Nutzern Orientierung im Arbeitsleben

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  • Wissenschaftlich fundierter Kulturcheck hilft bei Selbstreflexion 

  • Online-Fragebogen beantworten, um persönlichen Kulturkompass zu erhalten  

  • Nutzer erhalten persönlich zugeschnittene Arbeitgeber-Empfehlungen  

Hamburg, 13. Juni 2022 – In der modernen Arbeitswelt geht es schon lange nicht mehr nur um Bezahlung, Standort, persönliche Karrieremöglichkeiten und ähnliche traditionelle Benchmarks. Faktoren wie eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein guter Umgang untereinander und eine positive Unternehmenskultur werden immer mehr zur harten Währung am Arbeitsmarkt. Kurz gesagt: Heutzutage wünschen sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Job der glücklich macht und dazu ein Unternehmen mit passender Unternehmenskultur. Damit XING Nutzer herausfinden können, in welcher Unternehmenskultur sie sich besonders wohl fühlen, hat das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum einen Kulturcheck entwickelt, der das oft diffuse Thema Unternehmenskultur greifbar macht und es auf konkrete Faktoren herunterbricht. Anhand eines ausgeklügelten Fragebogens, der allen Mitgliedern ab sofort auf XING zur Verfügung steht, erfahren die Nutzer am Ende, welche Art von Unternehmen kulturell am besten zu ihnen passen. 
 
Der Kulturcheck auf XING basiert auf einem Daten- und Kulturmodell, das unter Federführung des Wirtschaftspsychologen Prof. Dr. Meynhardt von der HHL Leipzig Graduate School of Management für das New Work SE Tochterunternehmen kununu entwickelt wurde. Er hilft Nutzern umfassend zu reflektieren, was ihnen bei der Arbeit besonders wichtig ist. Nach Beantwortung des Fragebogens erfahren XING Mitglieder zum einen, worauf sie in Zukunft bei der Wahl ihres Arbeitgebers besonders achten sollten. Zum anderen werden den Nutzern potenzielle Arbeitgeber angezeigt, die diese Kriterien erfüllen. Die Empfehlungsfunktion befindet sich aktuell im Beta-Stadium und wird in den kommenden Wochen sukzessive erweitert. 

Individueller Kulturkompass für mehr Orientierung im Arbeitsleben  

Die Fragen aus dem Kulturcheck-Fragebogen sind schnell und einfach zu beantworten. Nutzer wählen dazu in den vier Kategorien „Führung“, „Umgang miteinander“, „Strategische Haltung“ und „Work Life Balance“ jeweils 20 Aspekte und Werte aus, die sie sich bei einem Arbeitgeber besonders wünschen bzw. komplett ablehnen. Abschließend gibt man die fünf Top-Präferenzen an, die einem persönlich im Job besonders wichtig sind.  

Als Ergebnis erhalten die XING Nutzer einen individuellen Kulturkompass, der ihnen zeigt, worauf sie in Zukunft bei der Wahl eines Arbeitgebers besonders achten sollten. Dazu werden die Präferenzen übergreifend sowie in den vier Kategorien visualisiert, so dass sie auf einen Blick erkennen, ob eher traditionelle oder moderne Werte bei ihnen in diesen Kategorien überwiegen. 

Auf Grundlage der Angaben aus dem Kulturcheck erhalten die XING Mitglieder außerdem individuelle Vorschläge für Arbeitgeber, die gut zu den persönlichen Präferenzen passen. Der Kulturcheck gleicht alle Eingaben mit den Unternehmenskultur-Daten tausender Arbeitgeber ab und zeigt auf, welche Arbeitgeber das bieten, was einem besonders wichtig ist. Bei den Daten, die hierfür analysiert werden, handelt es sich um authentische Bewertungen von Mitarbeitenden der Firmen, die auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu abgegeben wurden. 

Authentische Bewertungen der Unternehmenskultur potenzieller Arbeitgeber  

Weitere Orientierung bietet zudem der Kulturkompass im XING Stellenmarkt, der bereits in mehr als 300.000 Stellenanzeigen auf XING integriert ist und über die Unternehmenskultur der jeweiligen Arbeitgeber Auskunft gibt. Jobsuchende erhalten so Informationen, die es in keiner anderen Stellenanzeige gibt und auch nicht auf den Jobportalen der Unternehmen angeführt werden. Je größer die Übereinstimmung zwischen den individuellen Kultur-Wünschen und der Kultur des Unternehmens laut Kulturkompass ist, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Jobsuchender und Unternehmen dauerhaft zusammenpassen.  
 
Der neue Kulturcheck steht ab sofort allen XING Mitgliedern kostenlos unter  https://www.xing.com/via/career-guidance/company-culture-preferences/assessment zur Verfügung. 

 

 

Über XING 

XING ist das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Es begleitet seine 20 Millionen Mitglieder durch ihr gesamtes Arbeitsleben und unterstützt sie dabei, so arbeiten zu können, wie es zu ihren Lebensentwürfen und ihren individuellen Wünschen passt. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs und Inspirationen zu aktuellen Themen der Arbeitswelt. Online wie offline bietet XING seinen Mitgliedern professionelle Veranstaltungen, die zu ihnen passen, persönliche Begegnungen ermöglichen und sie beruflich weiterbringen. Mit den vielfältigen News-Angeboten bleiben sie auf dem Laufenden, können sich informieren und mitdiskutieren. www.xing.com 

 

Über NEW WORK SE  

Die NEW WORK SE engagiert sich mit ihren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt und schreibt damit das nächste Kapitel der Erfolgsgeschichte der früheren XING SE. Gegründet als professionelles Netzwerk openBC von Lars Hinrichs, erfolgte 2006 die Umbenennung in XING und 2019 in NEW WORK SE. Damit trägt das Unternehmen sein Engagement für eine bessere Arbeitswelt auch im Namen – als sichtbare Klammer aller Firmenaktivitäten. Das Unternehmen ist seit 2006 börsennotiert. Die NEW WORK SE hat ihren Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt ihre insgesamt rund 1.900 Mitarbeiter an weiteren Standorten von München über Wien bis Porto. Weitere Infos auf https://new-work.se und unter https://nwx.new-work.se.  

 

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