Du möchtest spannende Insights aus dem New Work SE Alltag? 🚀 Mehr dazu

Das ist XING!

XING – Dein Begleiter im Beruf.

XING ist das führende Job-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Es gibt seinen 21 Millionen Mitgliedern Orientierung in ihrem gesamten Arbeitsleben und unterstützt sie dabei, so arbeiten zu können, wie es zu ihren Lebensentwürfen und ihren individuellen Bedürfnissen passt. Auf XING finden Berufstätige aller Branchen Jobs, die zu ihrem Leben passen und werden von mehr als 20.000 Unternehmen und Recruitern gefunden. Dabei geht es nicht nur um den Lebenslauf, sondern um den „perfect match“ zwischen Bewerber und passender Unternehmenskultur.

XINGs täglicher Antrieb: Das Streben nach einer besseren Arbeitswelt und die Unterstützung Deiner persönlichen beruflichen Entwicklung. Wenn Du also Dein volles Potenzial entfalten willst, mit Deiner Leidenschaft, Deinem Einsatz und Deinen kreativen Ideen, dann bist Du bei XING genau richtig. Werde Teil des Teams und gestalte mit ihnen das Netzwerk für die Arbeitswelt von morgen. Mehr Informationen unter xing.com.

Finde Deinen nächsten Job bei XING

Mit unserer Jobsuche findest Du den Arbeitsplatz, der zu Dir passt. Du hast die Möglichkeit, europaweit zu arbeiten und Teil eines internationalen Teams zu werden.

New Work Jobs

WAS DICH ERWARTET

Zusammen die Arbeitswelt besser machen.

Wonach unsere Kolleg·innen für XINGs Mitglieder streben, leben sie bereits selber: Als Mitarbeiter·in wirst Du bestärkt, Dein volles Potential zu entfalten. Hier ist Platz für Deine Ideen und Deine persönliche Entwicklung. Bei XING hast Du genügend Raum, Deinen Job und Deine berufliche Reise mitzugestalten: Zeig, was alles in Dir steckt, denn hier sind interne Job-Wechsel, Engagement in verschiedensten Projektenoder eine Karriere in Teilzeit längst keine Zukunftsmusik mehr.

Ganz wichtig: Egal woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst – bei XING bist Du willkommen, so wie Du bist. Vielfalt ist eine Stärke von XING, denn sie macht das Team kreativer und produktiver. Deshalb feiern unsere Kolleg·innen Deine Einzigartigkeit! XING ist mehr als 500 Mitarbeitende aus über 40 Nationen, die über alle Abteilungen und Standorte hinweg zusammenarbeiten. Das funktioniert, weil das Team sich direkt, wertschätzend und ohne Hierarchien im Kopf austauschen. So kannst Du Dir sicher sein, dass Deine Ideen und Deine Meinungen auf jeden Fall gehört werden.

Tolles Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung

4,6 ☆☆☆☆☆

- Mitarbeiter·in I April 2021

>vollständige Bewertung lesen

WHAT ARE THE NEXT STEPS?

Dein Recruiting Prozess

Für Deinen Bewerbungsprozess haben wir fünf Tipps:

1

Bewerbung: Anschreiben und Lebenslauf

Erzähl uns in Deinem Anschreiben, warum Du ausgerechnet bei uns arbeiten möchtest. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn Du nicht nur Deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern jeweils Deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau schilderst.

2

Anforderungen: Worüber wir uns freuen

Du hast Dich schon mit damit beschäftigt, was XING seinen Mitgliedern zu bieten hat – und welchen Mehrwert die unterschiedlichen Bereiche haben. Je nach Tätigkeit bitten wir Dich eventuell, eine Aufgabe zu bearbeiten. Welche das ist, erfährst Du dann vorher noch ganz genau.

3

Bewerbungsgespräch: Was sollst Du anziehen?

Um es kurz zu machen: Was Du willst. Es ist uns wichtig, dass Du Dich beim Bewerbungsgespräch bei uns wohlfühlst. Wenn Du gerne einen Anzug oder ein Kostüm trägst, dann zieh das ruhig an. Wenn Du Dich in Jeans und Pulli wohler fühlst, nimm das. (Die meisten XINGler mögen es eher leger.)

4

Bewerbungsform: Bitte kein Papier!

Bewirb Dich einfach mit dem „Bewerben“-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. Damit ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell von der richtigen Ansprechperson gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING Nachricht an.

5

Auswahlverfahren: Wie geht’s nach der Bewerbung weiter?

Wenn Du es in die engere Auswahl geschafft hast, laden wir Dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von Deiner Persönlichkeit und Deinen Fähigkeiten. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche, in denen Du meistens nicht nur Deine zukünftige Führungskraft, sondern auch ein paar zukünftige Kolleg·innen kennenlernen wirst.

"Top Recruiting Prozess - Sehr wertschätzender Prozess"

4,8 ☆☆☆☆☆

- Bewerber·in Marketing Manager I Zusage I März 2020

>vollständige Bewertung lesen 

Deswegen bist Du hier genau richtig

Bewirb Dich jetzt!
Jobsuche bei der NEW WORK SE Scheitern im Produktmanagement
  • Du fühlst Dich im digitalen Umfeld zu Hause und verfolgst mit großem Interesse aktuelle IT-Trends und -Entwicklungen.

  • Du glaubst an die Idee, dass man Menschen mithilfe einer Plattform wie XING helfen kann, sich ihre beruflichen Wünsche und Ziele zu erfüllen.

  • Es erfüllt Dich, gemeinsam mit Kolleg·innen die besten Lösungen für die Anliegen der Mitglieder zu finden.

  • Du schätzt flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, ein multikulturelles Umfeld und eine von Vertrauen und Transparenz geprägte Unternehmenskultur.

  • Du arbeitest gern mit anderen zusammen. Dabei bist Du kommunikativ, respektvoll und konstruktiv.

  • Dein Englisch ist gut genug, um Dich im Arbeitsalltag problemlos mit anderen auszutauschen.

was du erwarten kannst

Deine Benefits

Health 

Beratungsleistungen durch das Fürstenberg Institut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse 

Community 

Mobile Devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Social- und Diversity Days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing 

Family & Leisure

Sabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier

Development & Culture

Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Happiness Index, Fragen an den Vorstand, Hackweeks