NEW WORK SE

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten  – ‚for a better working life‘.

OUR BRANDS NEW WORK SE

Mit unseren zehn starken Marken arbeiten wir jeden Tag daran, die Zukunft der Arbeit im Sinne der Menschen zu gestalten. Unsere Produkte und Services sind dabei ein wesentlicher Baustein, die Arbeitswelt für den Einzelnen erfüllender und gleichzeitig Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. 

NEW WORK VON A BIS Z NWX Portal

Alles zur Zukunft der Arbeit

Experten-Interviews, Debatten, Studien, Tipps und Best Practices, Video- und Podcasts sowie einen Überblick über unsere gesamten New Work Events: Hier dreht sich einfach alles um die neue Arbeitswelt.

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Aktuelles

02.08.2021 | XING E-Recruiting

Moderne Human Resources sind digital: Neue XING Kampagne zu HR-Transformation und digitalen Chancen

Mit der sich verändernden Welt wird auch der Arbeitsmarkt digitaler: Der Umstieg auf digitale Prozesse ist für Unternehmen in allen Bereichen lebensnotwendig. Um langfristig die besten Fachkräft zu bekommen und um mit den Mitbewerbern mithalten zu können, muss auch der Bereich HR digitalisiert werden.
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14.07.2021 | NEW WORK SE

New Work mit New Office: NEW WORK SE bezieht das Haus am Schottentor

Das Haus am Schottentor wird zur „New Work Base“: Die Österreich-Tochter der NEW WORK SE bezog am Mittwoch, 14. Juli, mit allen ihren in Österreich operativ tätigen Marken – XING, XING E-Recruiting, Prescreen, Honeypot und kununu – das historische Gebäude am Schottentor und transformiert es zu einem der modernsten Offices von Wien, wo New Work jeden Tag gelebt wird.
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28.06.2021 | XING

New Work braucht New Skills: Auf diese Fähigkeiten kommt es in der neuen Arbeitswelt an

Die Arbeitswelt befindet sich in einem fundamentalen Transformationsprozess. Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle haben durch die Pandemie einen Push erlebt. Dieser Wandel fordert nicht nur Unternehmen, ihre Strukturen, Prozesse und Kulturen anzupassen, sondern auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: neue Kompetenzen sind ebenso gefragt wie intensive Weiterbildung
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