Wir als Arbeitgeber

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!

Wir als NEW WORK SE geben Dir das Versprechen, jeden Tag dafür zu arbeiten, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn feststeht, dass vor allem eine Umgebung mit Wertschätzung wichtig dafür sind, dass Du Dich wohlfühlst. Zusammen bilden wir ein großartiges Team, in dem Du Dich mit Inhalten beschäftigen kannst, die für Dich relevant sind und für welche Du Dich begeisterst. Sei ein Teil von etwas Großem und mach was Du wirklich machen willst!

Kultur beginnt gemeinsam!

Wir wollen Dir nichts von unseren Benefits erzählen. Die findest Du hier zwar zur Genüge, aber viel wichtiger ist, dass wir einen Schritt weitergehen. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich frei zu entfalten. Und einen Ort, an dem Du animiert wirst, Input einzubringen, der unsere Prozesse vorantreibt. Lass Deinen innovativsten Ideen freien Lauf und bekomm dafür die Anerkennung, die Du verdienst. 

Bei uns beginnt Kultur gemeinsam, denn nur gemeinsam können wir es schaffen, unser größtes Ziel zu erreichen: Die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten. Diese Vision ist unser täglicher Antrieb und soll möglichst viele Menschen einbinden. Natürlich leben wir diesen Ansatz auch. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Transparenz, Dialog auf Augenhöhe und Flexibilität geprägt ist. Dafür stehen auch unsere 4 Cultural Beliefs. 

Bei uns geht es um Dich.

Für uns stehst Du im Vordergrund. Für uns ist klar, dass unsere Mitarbeiter·innen die zentrale Quelle von Innovation und Unternehmenserfolg sind. Daher hat auch Deine Zufriedenheit für uns hohe Priorität hat. Um diese genau im Blick zubehalten, messen wir unternehmensweit alle 2 Wochen unseren "Happiness-Index". Dieser zeigt, wie die allgemeine Zufriedenheit unserer Mitarbeiter·innen aktuell ist. Darüber hinaus, findet wöchentlich unser Company Meeting statt. Hier werden u.a. der Happiness-Index und auch Kommentare und Anliegen unserer Mitarbeiter·innen diskutiert. Für das Meeting können vorab Kommentare online und anonym erstellt werden. Sie sind von den Mitarbeiter·innen einsehbar und können bewertet werden. Die 5 Top-Kommentare werden dann jeden Freitag von unserem Vorstand beantwortet. So garantieren wir, dass jede·r bei New Work gehört wird und die Möglichkeit hat, die eigenen Themen zu platzieren.

 

 

Dafür stehen wir.

Alles, was wir tun, basiert auf unseren Arbeitgeberwerten. Diese Werte basieren auf 3 verschiedenen Kernbotschaften, die uns täglich dazu antreiben, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Build an inspiring team!

Unser Erfolg basiert auf Deinen kreativen Innovationen und einer harmonischen Zusammenarbeit. Daher brauchen wir Menschen wie Dich - smart, mutig und aufgeschlossen. Gemeinsam mit Dir schreiten wir motiviert, um unsere transparenten Ziele zu erreichen - als Team mit einem vertrauensvollen Umgang. 

Work on what matters!

Durch die Digitalisierung, den demographischen Wandel & einen Werteverschiebung verändert sich unsere Arbeitswelt stetig. Lass uns gemeinsam mit Herz und Verstand die Zukunft der Arbeit gestalten, indem wir einen echten Nutzen für unsere User und Kunden schaffen.

Do what you really really want!

Damit unsere Vision im Sinne von "New Work" erfolgreich wachsen kann, müssen wir bei uns selber ansetzen. Wir nehmen uns die Freiheit, offen zu denken, Dinge zu bewegen und freu zu entwickeln. Denn nur so können wir die Herausforderungen der Arbeitswelt gemeinsam meistern.

Deine Entwicklung liegt uns am Herzen

Die Förderung von unseren Mitarbeiter·innen ist uns besonders wichtig. Wir möchten Dir den Raum geben, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und stehen Dir dabei tatkräftig zur Seite. Bei der NEW WORK SE hast Du eine Auswahl an internen und externen Trainings, die Deine Skills verbessern und Dich auf Deinem Karriereweg unterstützen. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, weibliche Talente besonders zu fördern. Daher haben wir 2018 die "Female Executive Learning Journey" ins Leben gerufen. In diesem Programm durchlaufen die Talente verschiedene Trainings, in welchen sie sich u. a. mit der eigenen Weiterentwicklung und genderspezifischem Verhalten auseinandersetzen. Indem nicht nur die Mitarbeiterinnen und Managerinnen, sondern auch die Führungskräfte geschult werden, versprechen wir uns einen nachhaltigen Effekt auf das ganze Unternehmen.

„Ohne Quoten passiert zu wenig“

In einem Interview mit dem Deutschlandfunk Kultur spricht unsere CEO Petra von Strombeck über ihre eigenen Erfahrungen, die sie auf ihrem beruflichen Weg in einer männerdominierten Branche erlebt hat. Sie geht mit inspirerendem Beispiel voraus, wenn es darum geht, sich im Business zu behaupten. Als erste weibliche CEO unserer NEW WORK SE bestärkt Petra die Richtung, die wir uns als unsere Mission gesetzt haben. Die Mission der New Work SE ist es, die Arbeitswelt von Morgen zu pionieren und dabei für alle die gleichen Entwicklungschancen zu ermöglichen und aufzuzeigen.
Doch wenn wir mal ehrlich sind, sollten Frauenquoten und Frauen in der Karriere keine Zukunftsvision sein, sondern bereits die Norm bilden. Also liebe Frauen: "Traut euch, macht euch bemerkbar".

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Platz für bunte Farben

Vielfalt findest Du auch in unserem Unternehmensaufbau. Die NEW WORK SE umfasst 10 Marken, mit jeweils individuellen Produkten, Spirit und Stories. Unsere Mitarbeiter·innen stammen aus mehr als 58 Nationen und arbeiten international zusammen. Dabei ist es nicht immer leicht, die Wünsche und Bedürfnisse aller aufzufangen und zu erfüllen. Und auch wenn wir vielleicht noch nicht perfekt sind, stimmen wir jedoch mit allen in einem Punkt überein - unserer Kultur.

Wir glauben daran, dass diverse Teams mit unterschiedlichen Sichtweisen zufriedener und kreativer sind und dadurch bessere Ergebnisse liefern. Daher werden bei uns freie Stellen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ausgeschrieben und besetzt. Außerdem haben wir 2019 die "Charta der Vielfalt" unterschrieben, wodurch wir uns verpflichten, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. In diesem Rahmen nehmen wir jährlich am "Diversity-Tag" teil, um das Thema Vielfalt für alle noch erlebbarer und präsenter zu machen.

Die NEW WORK SE ist ein People-Unternehmen. Das heißt: Wir sehen und wertschätzen Dich und all unsere Mitarbeiter·innen. Bei uns findest Du eine respektvolle Kommunikation, vom Auszubildenden bis zum Management. Hier ist es egal, welchen Titel Du trägst. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst. Dabei ist es für uns irrelevant, wie Du aussiehst, welchen Namen Du Dir gibst oder woher Du kommst. Wir haben Platz für bunte Farben, kreative Köpfe und für Dich! 

Our People I am a Pioneer

Bei der NEW WORK SE bist Du als einzigartige Person gefragt. Wir sind daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter·innen ihre ganz eigene Vision ausleben, um die (Arbeits-)welt zu verbessern. Dabei versuchen wir, Dir die nötigen Freiheiten zu geben und ein Umgebung zu bieten, die Dich weiterbringt. Denn am Ende bist Du unsere größte Motivation, die uns jeden Tag aufs Neue inspiriert. Bei "I am a Pioneer" geben wir unseren Mitarbeiter·innen, die Plattform, über sich und ihre außergewöhnlichen Leben, Momente oder Visionen zu sprechen.

Willkommen im NW Harbour

Weit mehr als nur ein Office!

Ende 2021 ist es endlich so weit! Wir werden in unser neues Office im Herzen Hamburgs ziehen - in den New Work Harbour. Dieser Umzug ermöglicht es uns, unsere Vision und unsere Werte auch durch unser Arbeitsumfeld sichtbar zu machen. Freu Dich auf ein vielfältiges Offices, welches Dir ermöglicht, kreativ und innovativ zu sein und Dich mit Deinen Kolleg·innen verknüpft. Der New Work Harbour ist so viel mehr als nur ein Arbeitsplatz.

Neugierig geworden?

Hier geht's zum NWH

OUR BRANDS NEW WORK SE

Hier findest Du eine Übersicht der 10 Untermarken, die zur NEW WORK SE Familie gehören. Jede Marke hat ihre eigene Geschichte - gemeinsam teilen wir aber ein Ziel: Arbeit weiter zu denken. 

Let's pioneer New Work together!