Wir als Arbeitgeber

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!

Wir als New Work SE geben Dir das Versprechen, jeden Tag dafür zu arbeiten, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn feststeht, dass vor allem Deine Umgebung und Wertschätzung wichtig dafür sind, dass Du dich wohlfühlst. Zusammen bilden wir ein großartiges Team, in dem Du Dich mit Inhalten beschäftigen kannst, die für Dich relevant sind und für welche Du Dich begeisterst. Sei ein Teil von etwas Großem 'and do what you really really want!' 

Kultur beginnt gemeinsam!

Wir wollen Dir nichts von unseren Benefits erzählen. Die findest Du hier zwar zur Genüge, aber viel wichtiger ist, dass wir einen Schritt weitergehen. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich frei zu entfalten, einen Ort, an dem Du animiert wirst, Deinen Input einzubringen, der unsere Prozesse vorantreibt, Deinen innovativsten Ideen freien Lauf zu lassen und für Deine Arbeit auch die Anerkennung zu bekommen, die Du verdienst. Bei uns beginnt Kultur gemeinsam, denn nur gemeinsam können wir es schaffen, unser größtes Ziel zu erreichen - die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten. Diese Vision ist unser täglicher Antrieb, welchen wir möglichst vielen Menschen zugänglich machen wollen. Natürlich leben wir diesen Ansatz in unserem eigenen Unternehmen, in welchem unser Miteinander von Respekt, Transparenz, Dialog auf Augenhöhe und Flexibilität geprägt ist. Unsere kulturelle Überzeugungen haben wir in unseren vier cultural believes festgehalten. 

Das Wichtigste bei uns bist Du

Für uns stehst Du im Vordergrund. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter*innen die zentrale Quelle von Innovation und Unternehmenserfolg sind, sodass Deine Zufriedenheit für uns hohe Priorität hat. Um diese genau im Blick zubehalten, messen wir unternehmensweit alle zwei Wochen unseren "Happiness-Index". Durch diesen können wir nachvollziehen, wie die allgemeine Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen derzeit ist. Darüber hinaus, findet wöchentlich unser Company Meeting statt. Hier werden u.a. genau dieser Happiness-Index, Kommentare und Anliegen unserer Mitarbeiter*innen diskutiert. Für das Meeting können im Vorhinein Kommentare online und anonym erstellt werden. Sie sind von den Mitarbeiter*innen einsehbar und können bewertet werden. Die 5 Top Kommentare werden dann jeden Freitag von unserem Vorstand beantwortet. So garantieren wir, dass jede*r bei New Work gehört wird und die Möglichkeit hat, die eigenen Themen zu platzieren.

 

 

Dafür stehen wir

Alles, was wir tun, basiert auf unseren Arbeitgeberwerten. Diese Werte basieren auf drei verschiedenen Kernbotschaften, die unsere tägliche Motivation sind und uns dazu antreiben, der beste Arbeitgeber zu werden.

Build an inspiring team!

Unser Erfolg basiert auf Deinen kreativen Innovationen und einer harmonischen Zusammenarbeit. Daher brauchen wir Menschen wie Dich - smart, mutig und aufgeschlossen. Es ist unsere Aufgabe, mit Dir motiviert voran zu schreiten und unsere Teams zu einem vertrauensvollen Umgang miteinander zu animieren, um unsere transparenten Ziele gemeinsam zu erreichen.

Work on what matters!

Durch die Digitalisierung, den demographischen Wandel & einen Wertewandel verändert sich unsere Arbeitswelt stetig. Lass uns gemeinsam unsere Hearts & Minds vereinen, um die Zukunft der Arbeit zu pionieren, indem wir einen echten Nutzen für unsere Users und Kunden schaffen.

Do what you really really want!

Um unser Unternehmenswachstum im Sinne von "New Work" erfolgreich weiterzuführen, wollen wir selber wachsen und uns weiterentwickeln. Das bedeutet, dass wir uns Freiheiten nehmen müssen, weiterzudenken, Dinge zu bewegen und zusammenzuarbeiten, um unseren Herausforderungen gewachsen zu sein.

Darüber hinaus müssen wir auch den Weg unserer eigenen Arbeitswelt weiterentwickeln, indem wir zu der besten Version von uns selbst werden. 

Deine Entwicklung liegt uns am Herzen

Die Förderung von unseren Mitarbeiter*innen ist uns besonders wichtig. Wir möchten Dir den Raum geben, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und stehen Dir dabei tatkräftig zur Seite. Bei der New Work SE hast Du eine Auswahl an internen und externen Trainings, die Deine Skills verbessern und Dich in Deinem Karriereweg unterstützen. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, weibliche Talente besonders zu fördern, daher haben wir 2018 die "Female Executive Learning Journey" ins Leben gerufen. In diesem Programm durchlaufen die Talente verschiedene Trainingsphasen, in welchen sie sich u.a. mit der eigenen Weiterentwicklung und genderspezifischem Verhalten auseinandersetzen. Indem nicht nur die Mitarbeiterinnen und Managerinnen, sondern auch die Führungskräfte geschult werden, versprechen wir uns einen nachhaltigen Effekt auf das ganze Unternehmen.

„Ohne Quoten passiert zu wenig“

In einem Interview mit dem Deutschlandfunk Kultur spricht unsere CEO Petra von Strombeck über ihre eigenen Erfahrungen, die sie auf ihrem beruflichen Weg in einer männerdominierten Branche erlebt hat. Sie geht mit einem inspirerenden Beispiel voraus, wenn es darum geht, sich im Business zu behaupten. Als erste weibliche CEO unser New Work SE bestärkt Petra die Richtung, die wir uns als unsere Mission gesetzt haben. Die Mission der New Work SE ist es, die Arbeitswelt von Morgen zu pionieren und dabei jeder/m die gleichen Entwicklungschancen zu ermöglichen und aufzuzeigen.
Doch wenn wir mal ehrlich sind, sollten Frauenquoten und Frauen in der Karriere keine Zukunftsvision sein, sondern bereits die Norm bilden. Also liebe Frauen: "Traut euch, macht euch bemerkbar".

ganzer Artikel
ganzer Artikel

Platz für bunte Farben

Vielfalt findest Du auch in unserem Unternehmensaufbau. Die New Work SE umfasst 10 Marken, mit jeweils individuellen Produkten, Spirit und Stories. Unsere Mitarbeiter*innen stammen aus mehr als 58 Nationen und arbeiten international zusammen. Dabei ist es nicht immer leicht, die Wünsche und Needs all unserer Stakeholder aufzufangen und erfüllen zu können. Und auch wenn wir vielleicht noch nicht perfekt sind, stimmen wir jedoch mit allen in einem Punkt überein - unserer Kultur.

Wir glauben daran, dass diverse Teams mit unterschiedlichen Sichtweisen zufriedener und kreativer sind und dadurch bessere Ergebnisse liefern. Daher werden bei uns freie Stellen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ausgeschrieben und besetzt. Außerdem haben wir 2019 die "Charta der Vielfalt" unterschrieben, wodurch wir uns verpflichten, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. In diesem Rahmen nehmen wir jährlich am "Diversity-Tag" teil, um das Thema Vielfalt noch erlebarer und präsenter für uns gemeinsam zu gestalten.

Die New Work SE ist ein People-Unternehmen, wir sehen und wertschätzen Dich und all unsere Mitarbeiter*innen. Bei uns findest Du eine respektvolle Kommunikation, vom Auszubildenden bis zum Management - hier ist es egal, welchen Titel Du trägst. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst, dabei ist es für uns irrelevant, wie Du aussiehst, welchen Namen Du Dir gibst oder woher Du kommst. Wir haben Platz für bunte Farben, kreative Köpfe und für Dich! 

Willkommen im NW Harbour

Weit mehr als nur ein Office!

Ende 2021 ist es endlich so weit! Wir werden in unser neues Office im Herzen Hamburgs ziehen - in den New Work Harbour. Dieser Umzug ermöglicht es uns, unsere Vision und unsere Werte in unserem Arbeitsumfeld ausdrücken zu können. Freu Dich auf ein vielfältiges Offices, welches Dir ermöglicht, kreativ und innovativ zu sein, Dich mit Deinen Kolleg*innen austauschen zu können und viel mehr als nur einen Arbeitsplatz verkörpert.  

Sei gespannt was da noch kommt!

2021 kannst auch Du Teil des NW Harbours werden

OUR BRANDS NEW WORK SE

Hier findest Du eine Übersicht zu unseren 10 Subbrands, die zu unserer New Work SE Familie gehören. Jede Brand hat ihre eigene Story - gemeinsam teilen wir aber ein Ziel: Arbeit weiter zu denken. 

Let's pioneer New Work together!