Moin Hamburg!
Mach das, was Du wirklich möchtest. Starte Deine Karriere bei der NEW WORK SE.
Willkommen in der Hafencity
Mit rund 1.000 Mitarbeiter·innen ist Hamburg der größte Standort und Hauptsitz der NEW WORK SE. In unserem neuen Zuhause NEW WORK Habour sind mit NEW WORK SE, XING, XING Marketing Solutions, onlyfy by XING, kununu und Honeypot alle sechs der NEW WORK SE Marken vereint.
Zudem findest Du uns an weiteren Standorten in Berlin, München, Wien, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten rund 1600 Mitarbeiter aus 58 Nationen daran die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten. Komm vorbei und werde Teil unserer innovativen und einzigartigen NEW WORK SE Familie.
Unsere Brands am Standort Hamburg
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Für den Standort Hamburg suchen wir:
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Details(Senior) Vertriebscontroller (m/w/d)
Hamburg Full-time employee 75 - 85K
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DetailsSenior Manager Business Development (m/w/d) - Vertriebssteuerung
Hamburg Full-time employee 75 - 85K
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Details
Vice President Corporate Development (m/w/d)
Hamburg Full-time employee 100 - 200K
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Details
Teamlead Corporate Controlling (m/w/d)
Hamburg Full-time employee 90 - 120K
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Details
Manager Group Controlling – Reporting (m/w/d)
Hamburg Full-time employee 60 - 80K
Die neue Welt der Arbeit ist so vielfältig wie nie. Lass Dich von unseren Arbeitsbereichen inspirieren und finde die richtige Aufgabe, um Dein Talent voll zu entfalten.
Finde Dein Team, das zu Dir passt:
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Your HAPPINESS
Deine Benefits bei der NEW WORK SE
Health
Beratungsleistungen durch das Fürstenberg Institut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse
Community
Mobile Devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Social- und Diversity Days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing
Family & Leisure
Sabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier
Development & Culture
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Happiness Index, Fragen an den Vorstand, Hackweeks
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